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論文摘 要 : 國內職業倦怠實證研究很少以勞動教養工作人民 這個特殊群體為對象. 本文以湖南省某直屬勞動教養管理所工作人民 為被試進行研究.旨在找出這個特(略)力和職業倦怠之間的關系,并根據調查結果提出消除職業倦怠消極影響的對策.經過實證研究本文(略).被試職業倦怠整體上屬于中等水平,呈現出較高的低專業效能.在倦怠水平上,男性、31&mdash,40歲、本科學歷、副科級職務、改造一線工作、年均收入三至四萬元、工作年限11&mdash,15年的被試,職業倦怠及情緒耗竭程度顯著較高.婚姻狀況與職業倦怠沒有顯著的相關.幾乎所有被試均承受著不(略)壓力,其中94.2%的人感覺到中等程度以上的工作壓力.被試在不同來源的壓力因子感受由大到小排序依次為:職業前(略)、工作責任,工作任務、工作性質、人際關系、完美傾向.通過相關性分析發現,職業倦怠及其组成三維度與工作壓力顯著正相關,并且與工作壓力所有來源的7個因子都有不同程度的顯著正相關.通過回歸分析發現,職業倦怠變異的75.7%可以用上級領導、人際關系、工作任務、完美傾向、職業前景等壓力因素進行解釋.An Empirical Study of Job Burnout domestic little re-education through l(omitted)e work of the Peopl(omitted) targeting the special groups. In this paper, the Hunan Provincial People's Police in a job directly under the facility for a study trial(omitted)was to identify this particular group of(omitted)s and the relationship between burnout and the basis of the findings to eliminate the negative effects of burnou(omitted). Through empirical research in this article e to the following concl...目錄:中文摘 要 第3-4頁 英文摘 要 第4頁 第1章 緒論 第8-18頁 ·,當代社會職業倦怠的研究背景與意義 第8-9頁 ·,國內外 職業倦怠研究現狀 第9-15頁 ·,國外 職業倦怠研究綜述 第9-14頁 ·, 職業倦怠的狀況 第10-11頁 ·, 職業倦怠的影響因素 第11-12頁 ·, 職業倦怠對警務行為的影響 第12頁 ·, 職業倦怠的預防 第12-14頁 ·,國內 職業倦怠研究綜述 第14-15頁 ·,勞動教養工作人民 及其職業特征 第15-16頁 ·,勞動教養制度與勞動教養工作人民 第15-16頁 ·,勞動教養工作人民 的職業特征 第16頁 ·,本研究的目的和意義 第16-18頁 第2章 文獻綜述 第18-39頁 ·,職業倦怠研究綜述 第18-32頁 ·,職業倦怠的概念界定 第18-20頁 ·,職業倦怠的發展階段 第20-22頁 ·,職業倦怠的理論模型 第22-26頁 ·,職業倦怠的測量 第26-29頁 ·,職業倦怠的相關因素 第29-32頁 ·,工作壓力理論綜述 第32-39頁 ·,工作壓力的概念界定 第32-34頁 ·,工作壓力源的研究回顧 第34-35頁 ·,工作壓力理論 第35-36頁 ·,工作壓力與職業倦怠的關系 第36-39頁 第3章 研究構思和研究假設 第39-42頁 ·,問題提出 第39-40頁 ·,對勞動教養工作人民 職業倦怠的研究 第39頁 ·,對職業倦怠個體差異的進一步研究 第39-40頁 ·,對工作壓力影響職業倦怠的方式的研究 第40頁


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·,研究構思 第40-41頁 ·,研究假設 第41-42頁 第4章 研究設計 第42-45頁 ·,研究步驟 第42頁 ·,研究方法 第42頁 ·,研究對象 第42-43頁 ·,研究工具 第43-44頁 ·,個人基本信息調查表 第43頁 ·,職業倦怠量表 第43頁 ·,工作壓力調查問卷 第43-44頁 ·,數據处理 第44-45頁 第5章 結果與討論 第45-82頁 ·,被試的人口統計變量描述性統計 第45-48頁 ·,勞動教養工作人民 職業倦怠總體情況及分析 第48-54頁 ·,勞動教養工作人民 職業倦怠的描述性統計分析 第48-50頁 ·,勞動教養工作人民警

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察職業倦怠及三維度得分均值分布的圖示分析 第50-54頁 ·,勞動教養工作人民 職業倦怠人口統計學變量效應分析 第54-62頁 ·,勞動教養工作人民 工作壓力總體情況及分析 第62-74頁 ·,勞動教養工作人民 工作壓力的描述性統計分析 第62-66頁 ·,工作壓力及七維度得分均值分布的圖示分析 第66-74頁 ·,工作壓力在人口統計學變量上的差異說明 第74頁 ·,關于職業倦怠和工作壓力的相關分析 第74-77頁 ·,職業倦怠與工作的回歸分析 第77-82頁 ·,情緒耗竭維度與工作壓力來源因子的回歸分析 第77-78頁 ·,譏誚態度維度與工作壓力來源因子的回歸分析 第78-79頁 ·,反向低專業效能維度與工作壓力來源因子的回歸分析 第79-80頁 ·,職業倦怠與工作壓力來源因子的回歸分析 第80-82頁 第6章 研究結論與對策 第82-92頁 ·,實證研究的基本結論 第82-86頁 ·,勞動教養工作人民 職業倦怠實證研究的結果討論 第82-84頁 ·,勞動教養工作人民 工作壓力實證研究的結果討論 第84-85頁 ·,勞動教養工作人民 職業倦怠和工作壓力相關關系的結果討論 第85-86頁 ·,勞動教養工作人民 職業倦怠和工作壓力回歸分析的結果討論 第86頁 ·,關于勞動教養工作人民 職業倦怠干預對策的建議 第86-90頁 ·,優化社會環境 第87-88頁 ·,提高管理水平 第88-89頁 ·,進行個人調節 第89-90頁 ·,本研究的創新及不足之處 第90-92頁 ·,研究對象之新 第90頁 ·,研究方法之新 第90頁 ·,樣本的代表性方面 第90-91頁 ·,問卷的適應性方面 第91頁 ·,研究方法方面 第91頁 ·,對人口變量研究方面 第91-92頁 參考文獻 第92-97頁 附錄 第97-100頁 致謝 第100-102頁 攻讀學位期間主要的研究成果 第102頁


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